Fachanwalt für Arbeitsrecht für Mandanten in Wilhelmshaven
Für die meisten Menschen wird der Alltag durch die Arbeit geprägt. Wird die Zeit für den Arbeitsweg und die Pausen mit eingerechnet, verbringen sie mehr Zeit mit den Kollegen als mit der Familie. Dazu kommt noch, dass in der Firma Menschen aus unterschiedlichen Schichten mit ganz verschiedenen charakterlichen Eigenschaften, politischen und weltanschaulichen Ansichten zusammenarbeiten müssen. Außerdem ist Teamarbeit angesagt. Unter diesen Umständen ist es keine Überraschung, dass die Arbeitswelt ein großes Potenzial für Konflikte birgt. Diese landen nicht selten vor dem Arbeitsgericht. Für die Betroffenen geht es dabei häufig um die berufliche und/oder finanzielle Existenz. Da das Arbeitsrecht kompliziert ist und sich ständig ändert, ist es empfehlenswert, einen Fachanwalt einzuschalten. Horst-Werner Krause ist solch ein erfahrener Fachanwalt. Seine Kanzlei befindet sich in Wilhelmshaven.
Rechtsanwalt Horst-Werner Krause stellt sich vor
RA Krause studierte Jura in Kiel und Göttingen. Im Anschluss daran absolvierte er seine Zeit als Referendar am Landgericht Oldenburg. Im Dezember 1975 erhielt er seine Zulassung als Rechtsanwalt beim Amtsgericht Wilhelmshaven und beim Landgericht Oldenburg. Von 1984 bis 2015 war Rechtsanwalt Krause auch als Notar tätig. In den ersten Jahren war Herr Krause als Rechtsanwalt für Allgemeinrecht tätig. Im Laufe der Zeit stellte er jedoch fest, dass er seine Mandanten besser beraten konnte, wenn er sich auf einige Rechtsgebiete spezialisierte. Seit 1987 ist er deshalb Fachanwalt für Arbeitsrecht. Im Jahr 2004 kam noch das Familienrecht dazu. Darüber hinaus vertritt Rechtsanwalt Horst-Werner Krause seine Mandanten nach wie vor auch im allgemeinen Zivilrecht (Erb-, Vertrags-, Miet- und Verkehrsrecht). Seine Kanzlei befindet sich in Wilhelmshaven, in der Nähe von Schortens.
Was gilt es bei Streitfällen im Arbeitsrecht zu beachten?
Für juristische Laien ist die Rechtslage oft schwer durchschaubar, zumal sich die Gesetze häufig ändern. Das bedeutet, sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzte können Fehler machen oder sich irren. Bei vermeintlichen oder tatsächlichen arbeitsrechtlichen Verstößen ist es deshalb besser, einen kühlen Kopf zu behalten und den Fall nicht gleich vor Gericht zu bringen. In vielen Fällen trägt eine klärende Aussprache dazu bei, die Angelegenheit außergerichtlich zu bereinigen. Hier kann Rechtsanwalt Krause mit seiner langjährigen Erfahrung helfen. Er berät seine Mandanten und sie darüber, ob ein Verstoß gegen arbeitsrechtliche Bestimmungen vorliegt oder ob das Problem auf einem Missverständnis oder Unkenntnis der gesetzlichen Bestimmungen beruht. Dadurch lässt sich ein kostspieliger Streit vor Gericht vermeiden. Der erfahrene Rechtsanwalt kann sehr gut beurteilen, was zu tun ist und seinem Mandanten das optimale Vorgehen vorschlagen, um das Problem zu lösen.